徐叔阳颔首。
    “我其实始终不同意老曾去日化厂工作，电视机厂的效益好，工资高，还经常能得到上级嘉奖。他要是一直在那里工作，可以体体面面地干到退休。可是，去了他不熟悉的日化行业，做得好是应该的，一旦做不好就把他之前的成绩一并抹去了……”
    徐叔阳打断道：“过去的成绩摆在那里，谁也抹不去。至于您说的让他在电视机厂退休，就更不可能了。干部在同一个岗位上工作一般不超过六年，以老曾的年纪，离退休还早着呢。他工作做得好，要是一直不被提拔，就是我们集团领导的问题了。”
    尽管日化厂在很多人眼里都是烂摊子，但日化厂厂长是正处级干部。
    曾浩田在电视机厂已经升无可升了，来日化厂却升了半级。
    陈淑兰抹了抹眼角说：“我很感谢领导对老曾的信任。可是他在日化厂干了才不到一年，很多想法还没来得及实施，他就倒下了。我实在是不甘心让他就这样带着遗憾退下来，公司能不能在给他一些时间……”
    老曾虽然保住了一条命，但预后休养还需要一段时间。
    这要是在别的单位，厂长泡上半年的病号都不算什么。
    可是，日化厂三天两头闹事情，没有人坐镇肯定是不行的。
    陈淑兰担心集团领导会把他趁机撤下来，换别人当这个厂长。
    等老曾病好以后，日化厂换了一把手，电视机厂他也回不去，前路如何就不好说了。
    保不齐会让他在一个闲职上熬到退休。
    “老曾这边就让他放心休养，厂里的事情暂时交给几个副厂长负责。”
    徐叔阳并没有撤换厂长的打算，要是人家刚住院，他就要换厂长，那也太不近人情了。
    至于之后要如何安排，那得看老曾身体的恢复情况。
    *
    整个春节假期，徐叔阳都在安排日化厂的工作，日常工作交给了副厂长庄有德代理，甚至还让集团副总吴贵荣去厂里坐镇了一个礼拜。
    然而，刚过了正月十五，吴贵荣就急匆匆返回了公司。
    “我瞧着让庄有德主持日常工作不太把稳。”
    那家伙就是个老油条，总在厂里和稀泥，废话说了一大堆，也没看见什么显著成绩。而且日化厂内部的问题很复杂，不是一天两天能解决的。
    吴贵荣建议道：“还是得趁早给他们安排一个能干的厂长。”
    他去日化厂呆了一个礼拜，各种问题都找上了门。
    日化厂在75年以后就没分过房子，60年入职的老工人还在住一居室。
    工人们以为他是去厂里现场办公的，都嚷嚷着让领导想办法给他们分房子。
    还有工人拿着一沓子看病的报销单来他办公室签字报销，他没有签字权限，让对方去找副厂长去。
    庄有德以为这是吴贵荣要求的，当场就签了字。
    结果这一签字可不得了，就像捅了马蜂窝似的，一大批工人拿着单子排队报销。
    吴贵荣一问才知道，日化厂资金短缺，从今年起就没给工人报销过医疗费用，现在还欠着上百万的账呢！
    徐叔阳也为日化厂的问题着急，但是，“老曾还在休养，这时候就仓促换帅肯定是不合适的。”
    “大不了等他出院以后再给他安排个好去处，”吴贵荣已经被日化厂那些职工弄怕了，“现在可不是讲人情的时候，日化厂这个月的工资还没着落呢，小心工人又跑来上访！咱们要是一直解决不了问题，我担心他们会向更上一级领导反映情况。”
    “老吴，你有合适的人选吗？”徐叔阳问。
    吴贵荣挺自信地报了一个名字，对方是日用百货进出口公司的供销经理，算是他手下的得力干将。
    在销售日用百货方面很有经验。
    徐叔阳点点头，在办公室里约谈了这位同志，并且透露了想让他去日化厂当厂长的意思。
    这位能耐人当面答应得好好的，好似接到了天上掉下来的大馅饼。
    可是，隔了没两天，不等正式任命下发呢，人家就因为肝硬化进医院泡病号了！
    吴贵荣得知以后，气得亲自跑去病房将人骂了一顿，“正处级的厂长白白掉到你头上，你都接不住！真是王八喝不了高汤！”
    肝硬化还算是病吗？哪个整天应酬的人没有肝硬化啊？这也值得他来泡病号！
    这明显就是当了逃兵嘛！
    被骂的人面上唯唯应诺，心里想的却是，当那样一个快倒闭工厂的厂长有什么意思！
    他在进出口公司每月有大把提成，出门有人抢着请客、有小汽车接送。
    而日化厂厂长不但连工资都开不出来，还得想办法出去跟人化缘！
    两边的待遇天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子！
    牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。
    几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。
    组织部门提供了五个人选。
    其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。
    这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。
    在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。
    科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。
    不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。
    “按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。”
    所以这五个人都是可以考虑的。
    让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。
    这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。
    明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。
    徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。”
    日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面嫩的年轻人就更悬了。
    出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到日化厂去。
    马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，人家不是把工厂管理得很好吗？我觉得日化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压在仓库里卖不出去，当然没钱给职工发工资了！只要找对了销路，未必不能盘活日化厂。”
    “狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的干部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。”
    李副总附和道：“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收入，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有这方面的经验，让他去日化厂当副厂长最合适。”
    喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去日化厂。
    日化厂前途未卜，万一改革失败，不但要砸上千人的饭碗，她自己的饭碗也未必保得住。
    徐叔阳提醒：“日化厂产品积压，不只是销路的问题，主要还是因为产品过时，不受市场欢迎。产品自身水平提不上去，换了谁来卖货都一样。”
    “那可未必啊，大家别忘了狄思科还有个歌星的身份，兴许在带动产品销量方面也能起到作用！现在的小姑娘追星可疯狂了，小虎队你们听说过吧？”
    各位中年男领导们：“……”
    没听过。
    “我侄女最近就在追捧这个小虎队，买了好多海报贴墙上。一块普通橡皮要是印了小虎队的相片，都能比别的橡皮多要两毛钱！”
    马海霞支持让狄思科当副厂长，完全是出于公心。
    她觉得狄思科年轻有干劲儿，还有一定知名度，让他当这个厂长的话，也许可以给日化厂带来新气象。
    *
    狄思科接到徐叔阳电话传召的时候，综合三部的所有人都笑嘻嘻地向他说恭喜。
    大家都知道，最近几天集团内部在做人事调整。
    新部门的经理也会在这次调整中定下来。
    昨天才在签约仪式上，跟港商正式签订了合资开办连锁超市的合同，今天就被大老板传唤去办公室，那肯定是好事将近呀！
    狄思科口中谦虚，心里也猜测着这种可能。
    然而，徐叔阳的话却让他彻底懵了。
    “徐总，我没在工厂工作过，怎么当副厂长啊？”
    “我之前也没在企业工作过，还不是照样当集团总经理！”
    “……”狄思科喃喃道，“这也太突然了，我一点心理准备都没有。”
    “我提前跟你谈话，就是征求你个人意见的。”徐叔阳向他大致介绍了日化厂的情况，以及厂长曾浩田的病情，而后说，“日化厂的工作确实不好开展，吴副总推荐的人选已经去医院泡病号了，你要是不想去，可以直接拒绝。”
    狄思科：“……”
    把他泡病号的退路都堵死了。
    不过，他去年才正式成为一名党员，那肯定得服从组织安排啊！
    副厂长和新部门的经理，都是副处级干部。
    但是对他来说，接管一个将近两千人的日化大厂，绝对要比当部门经理更有吸引力。
    尽管这个日化厂的情况不容乐观，搞不好就会倒闭。
    “徐总，我之前可没在工厂干过，万一没干出成绩来，不会被工人骂吧？”狄思科眼巴巴地问，“我以后还能回来不？”
    “被工人骂是一定的，我这个集团经理也总被骂呢，吴副总还被工人扔过臭鸡蛋呢！”
    狄思科：“……”
    这么危险？
    “不过，天塌了有高个子顶着，你只是副厂长，前面还有厂长呢，放心干吧！”
    闻言，狄思科眼神坚定得像要入党，“那我听您的，就去当这个副厂长！保准不会中途泡病号给您丢脸！”
    徐叔阳笑了，满意颔首道：“任命马上会发下去，给你一周时间交接工作，下周一我亲自送你去上任！”
    *
    北方日化厂的礼堂内，舞台上方已经换上了全体职工大会的横幅。
    舞台下方是黑压压一片的脑袋，以及嗡嗡的议论声。
    “听说老曾下去了，换了一个二十来岁的厂长来？”